Teambuilding
Teambuilding is niet alleen leuk om te doen, maar ook noodzakelijk om een effectief team te smeden. Maar wat is eigenlijk een effectief team? Gaat het over het prestatievermogen van het team? Of over de sfeer, of over delen van kennis en kunde? Hoe belangrijk is dat teamleden elkaar helpen? Een definitie van teambuilding is best lastig. Belangrijk is natuurlijk dat het team als geheel een prestatie levert, die (meer dan) voldoet aan de wensen van de werk- of opdrachtgever. De manier waarop het team tot die prestatie komt is net zo belangrijk als het resultaat zelf. In een goede sfeer, waarbij de teamleden gebruik maken van elkaars kwaliteiten en talenten en waarbij iedereen weet wie wat wanneer doet, helder communiceert en daar plezier in heeft, zullen de prestaties beter zijn. Het gaat natuurlijk om duurzame teamresultaten.
Communicatie bij teambuilding
Communicatie met zo min mogelijk ruis en structurele en gelijkwaardige samenwerking leveren positieve energie op. Alle teamleden voelen zich gezien en gehoord en iedereen draagt bij op basis van zijn kennis en kunde. Goede communicatie zorgt ervoor dat je elkaar echt begrijpt. Bij Yellow Wings Trainingen ligt de nadruk, net als in de luchtvaart, op foutloos communiceren en optimaal samenwerken. Alle teamleden doen actief mee. Wij maken gebruik van een vliegtuigcabine, een professionele Boeing 737 cockpit -en een Air Traffic Control simulator om methodieken uit de luchtvaart in de praktijk te leren en te oefenen. Je moet als team met elkaar dingen oplossen die fout gaan, onder enige druk vliegtuigen afhandelen en zorgen dat je van A naar B vliegt. De trainingen zijn als serious game opgezet; het is een spel, waarbij je fouten mag maken, dat is onvermijdelijk als je iets nieuws doet. Fouten maken is altijd beter dan niets doen! Als team heb je natuurlijk de drive om het maximale uit de training te halen.
Voor algemene informatie over teambuilding, klik hier